VILJA OCH DRIV GÖR ELITIDROTTARE EFTERTRAKTADE - ÄVEN EFTER KARRIÄREN

Sverige Vattenfall har bildat ett nätverk där det svenska landslags skidåkare får träffa chefer från olika företag för att få inblickar i vad livet efter skidkarriären kan innebära.

Vad är värdet på en elitidrottare efter karriären? Högt, anser Staffan Gustavsson, enhetschef på Distribution Services, som anställt tre elitidrottare.

Att använda sina mentala resurser på rätt sätt, gör en idrottare till en bättre idrottare. Och omvänt - tävlingsinstinkt och tävlingserfarenhet kan till viss del komma till nytta i en civil yrkeskarriär, visar studier.

Framgångsrika idrottare utvecklar således vissa egenskaper som borde garantera framgång i livet efter idrottskarriären. Men då gäller det att omställningen från idrott till yrke fungerar.

Sisu Idrottsutbildarna

Sisu Idrottsutbildarna

Maria Rydqvist har en längdskidåkarkarriär som rymmer både VM- och Svenska Mästerskaps-medaljer. När säsongen tog slut i vintras bestämde hon sig för att lägga ner elitsatsningen, efter drygt tio år på skidtouren med landslaget. Världen utanför kändes obekant.

– Skidåkare på elitnivå lever en ganska inrutad tillvaro där det mesta kretsar kring läger och tävlingar, en sluten värld långt från vanligt vardagsliv, säger Maria.

– Självförtroendet må vara gott i sporten man utövar, men osäkerheten vad som väntar sedan kan vara stor. Nätverket som Vattenfall tagit initiativ till kan absolut ge ökat självförtroende hos aktiva som funderar på livet efter idrottskarriären.

Telefonsamtal öppnade dörren
Vattenfall har ett 24 år långt sponsorförhållande med skidsporten och under åren har olika samarbeten vuxit fram. I våras fick Maria Rydqvist höra talas om att Vattenfall hållit ett första seminarium för elitåkare om karriärplanering. Hon ingick inte längre i elitgruppen, men tog själv reda på vilka namn som föreläst och ringde upp.

Det som började med ett telefonsamtal slutade med en anställning - men inte tack vare skidmedaljer. Maria Rydqvist är utbildad ekonom och kommer att ha en projektledarroll i sitt nya jobb på Vattenfall Services Nordic AB.

Fredrik Berg

Fredrik Berg

Maria tar nu över vissa arbetsuppgifter från en annan svensk elitidrottare, curlingesset Agnes Knochenhauer, som befinner sig mitt i landslagskarriären och förberedelser inför vinter-OS i Pyeongchang nästa år. På Distribution Services arbetar Agnes bland annat med strategisk verksamhetsplanering och är ansvarig för det Talangprogram och ledarutvecklingsprogram som Services kör. Agnes tar nu tjänstledigt för att försvara de svenska färgerna i curling tillsammans med sin kollega Anna Hasselborg i ”Team Hasselborg”, som tog EM-silver senast.

Lagkapten Anna Hasselborg arbetar också på Vattenfall Services Nordic sedan två år. Anna är projektledare och leder ett antal medarbetare som utför olika nyanslutningsprojekt. I sin roll har hon nytta av sina erfarenheter som kapten från idrotten.

DRIV OCH MÅLMEDVETENHET
En viktig orsak till att andelen elitidrottare är hög på Distribution Services är Staffan Gustavsson, enhetschef, som står bakom rekryteringarna. Han har förflutet som lärare på ett skidgymnasium och motiverar varför han gärna rekryterar idrottsfolk.

– Det är inte vem som helst som blir en framgångsrik idrottare på elitnivå, säger han. Det krävs driv och målmedvetenhet för att nå dit - egenskaper som kommer väl till pass i yrkeslivet.

– För mig handlar det mer om att hitta rätt personlighet för ett jobb än att hitta någon med exakt rätt utbildning, säger han. Det är ofta så att elitidrottare utbildar sig samtidigt som de idrottar och Anna, Agnes och Maria har högskoleutbildningar alla tre inom olika områden.

– Det är naturligtvis så att vi inte har rekryterat dem för medaljerna. Vi gör de intervjuer och de tester vi behöver för varje rekrytering, som är viktiga delar av att få dem att känna att de får jobba på samma villkor som alla andra. Något som bidrar till att bygga självförtroende inom denna del av arbetslivet.

World Curling Federation

World Curling Federation

Att curlingspelarna Agnes Knochenhauer och Anna Hasselborg har många dagar tjänstledigt under en säsong, är inga problem som inte går att hantera, tycker Staffan Gustavsson, eftersom de har arbetsdisciplin och förmåga att planera.

Framgång kommer inte gratis
Både Agnes Knochenhauer och Maria Rydqvist tror att de genom idrotten lärt sig att hårt arbete lönar sig. Framgång kommer inte gratis och det krävs träningsdisciplin för att nå toppen.

Viljan att utvecklas är också en gemensam nämnare.

– Alla elitidrottare har en strävan att bli bättre, och sätter upp mål de strävar efter, säger Agnes Knochenhauer.

Kanske är det ändå konsten att hantera motgångar och svårigheter som är den viktigaste lärdomen från idrotten. Vägen till framgång kan kantas av misslyckanden, skador och besvikelser.

– Så är det. Det gäller att inte fastna i besvikelsen. Man får deppa ett tag och sedan ta nya tag. Och med lite perspektiv brukar det alltid finnas något att lära ur ett misslyckande, säger Maria Rydqvist. 

Relaterade nyheter