''DER ER 60 ÅR MELLEM BILLEDERNE. KAN DU SE FORSKELLEN?''

forandring "Rigtigt. Nu om dage arbejder vi mere digitalt. Det er en af de mange ting, der har ændret sig hos Vattenfall."

Billedet og teksten ovenfor er Vattenfalls bidrag til en artikel i det svenske dagblad Dagens Industri i dag, hvor det er kvindernes internationale kampdag.

Det sort-hvide billede er taget i 1958 i Vattenfalls bestyrelseslokale. Det andet er taget i år og viser nogle af Vattenfalls ledere, som også er medlemmer af Ruter Dam; et netværk for kvinder i Sveriges erhvervsliv. Formålet er at gøre opmærksom på Vattenfalls arbejde med at øge mangfoldigheden i virksomheden og andelen af kvinder i lederstillinger.

Tydelig tendens
Billedet er godt nok taget til anledningen, men tendensen er tydelig: Andelen af kvinder i lederstillinger er stigende hos Vattenfall. Ved udgangen af 2016 var 22 procent af lederne kvinder. Målet er til at begynde med 25 procent, hvilket vil sige, at repræsentationen af kvinder blandt lederne skal være lige så stor som blandt Vattenfalls medarbejdere som helhed på alle markeder.

Det sort-hvide billede viser Vattenfalls bestyrelseslokale i 1959 med generaldirektør Erik Grafström, bestyrelsesmedlemmer samt kontorchefer, der refererede til bestyrelsen. (Foto: Lennart Nilsson)

På farvebilledet fra formandsstolen og rundt: Kerstin Ahlfont, Senior Vice President HR; Charlotte Korssell, Chief Information Officer SKB; Lena Wiklund, Director Sales Development; Jenny Larsson, Vice President Heat Sweden; Annika Viklund, Senior Vice President Distribution; Anna Borg, Senior Vice President Markets; Annika Olsson, Director Energy Services; Malin Larsson, Director Hydro Projects; Charlotte Loid, VP Projects & Services; Sandra Grauers Nilsson, Director Onshore Wind.  (Foto: Felicia Yllenius)

Sådan her så siden ud i den svenske avis på kvindernes internationale kampdag

Se også